LLK Tarakan Jajaki Kerja Sama Industri, Sesuaikan Kompetensi Lulusan

Tarakan - Kesesuaian keterampilan dengan kebutuhan dunia usaha dan industri masih menjadi perhatian dalam pengembangan tenaga kerja di Kota Tarakan. Untuk itu, UPTD Lembaga Latihan Kerja (LLK) Tarakan mulai menjajaki komunikasi dengan pelaku usaha dan industri guna menyinkronkan materi pelatihan dengan kebutuhan pasar kerja.

Kepala UPTD LLK Tarakan, Syahriansyah, mengatakan pelaksanaan pelatihan selama ini mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang ditetapkan Kementerian Ketenagakerjaan. Namun, penyesuaian terhadap kebutuhan industri di daerah juga diperlukan agar kompetensi peserta lebih relevan dengan peluang kerja yang tersedia.

Menurutnya, LLK Tarakan telah melakukan pembicaraan awal untuk mengidentifikasi kebutuhan dunia usaha dan industri, khususnya di Kalimantan Utara (Kaltara). Penjajakan tersebut diharapkan dapat berkembang menjadi kerja sama dalam penyelarasan program pelatihan.

“Untuk di Provinsi Kaltara sendiri, kita sudah mencoba, khususnya di Kota Tarakan, melakukan semacam pembicaraan awal atau semacam akan menuju ke kerja sama berkaitan dengan kebutuhan-kebutuhan dunia usaha maupun industri yang bisa kita sinkronkan atau koordinasikan ke depannya,” ujar Syahriansyah.

Ia menyebut, sejumlah alumni LLK Tarakan dari pelatihan pengelasan dan otomasi industri sebelumnya telah terserap di perusahaan besar, termasuk sektor pertambangan. Meski demikian, penyesuaian kompetensi tetap perlu dilakukan seiring perkembangan kebutuhan industri.

Selain penyelarasan materi pelatihan, LLK Tarakan juga merencanakan program penelusuran alumni untuk mengetahui perkembangan peserta setelah menyelesaikan pelatihan. Pendataan tersebut mencakup alumni yang bekerja maupun memilih berwirausaha.

Syahriansyah menjelaskan, LLK akan berupaya menjaga komunikasi dengan alumni melalui grup yang telah dibentuk. Saluran tersebut nantinya dimanfaatkan untuk menyampaikan informasi lowongan kerja dan menghubungkan alumni dengan bidang ketenagakerjaan.

“Kami ke depannya akan mencoba melakukan yang namanya telusur alumni, kebekerjaan mereka. Tentunya kami akan mencoba merangkaikan mereka dengan bidang tenaga kerja berkaitan dengan lowongan-lowongan yang ada,” katanya.

Di sisi lain, pengembangan pelatihan masih menghadapi tantangan penyesuaian instruktur dan sarana prasarana. Perkembangan dunia usaha dan industri menuntut LLK terus memperbarui kapasitas pelatihan. Kondisi efisiensi anggaran menjadi salah satu pertimbangan dalam menyesuaikan kebutuhan tersebut.

LLK Tarakan juga menyatakan komitmen untuk memberikan kesempatan pelatihan yang setara bagi penyandang disabilitas. Pada pelatihan sebelumnya, terdapat satu peserta disabilitas yang telah menyelesaikan pelatihan pembuatan roti, sementara peserta dengan disabilitas pada bagian tangan sedang mengikuti pelatihan komputer.

Ke depan, LLK berencana berkoordinasi dengan unit layanan disabilitas di bidang ketenagakerjaan dalam mendukung akses peserta menuju dunia kerja.

Upaya penyelarasan kompetensi, penelusuran alumni, serta peningkatan akses pelatihan tersebut diharapkan dapat memperkuat peran LLK Tarakan dalam menyiapkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan di Kaltara. (Agung)

Sumber : RRI Tarakan